O governo de Coronel Domingos Soares está realizando reuniões
e estudos para a reformulação do plano de carreira do magistério público
municipal, revisado a cada biênio. O plano
de carreira do magistério deve contemplar itens como a formação inicial e
continuada, o processo de escolha dos diretores das escolas, o número máximo de
alunos por sala de aula, o sistema de avaliação, uma progressão funcional.
De
acordo com a diretora do Departamento Municipal de Educação, professora Daiana
Neves de Oliveira, o plano de carreira vai muito além do compromisso do
Município com a remuneração dos profissionais do magistério. Ele organiza a
vida funcional da categoria, promove a qualidade da educação e atrai para a
carreira bons profissionais. “Desde que assumimos temos a valorização dos profissionais
da educação como uma das metas, não só dos professores, como de todos os agentes.
Estamos reformulando o plano de carreira para atingir essa meta, de acordo com
o que está dentro da lei e com o que o Município pode”, explica a diretora.
Conforme
a coordenadora pedagógica responsável pela coordenação da revisão do plano,
professora Carla Bervig de Almeida, cada escola tem um representante, que participa
das reuniões, leva as informações para suas instituições e traz um feedback
para a equipe. “Estamos muito felizes e temos abordado várias situações. É uma
administração aberta, é a gestão que mais está olhando com foco na educação. Já
tivemos muitas conquistas desde a emancipação, mas esta gestão tem um olhar
diferenciado e acredito que este plano será organizado da forma como todos os
professores almejam, passando pela Casa de Leis, onde será aprovado e
sancionado pelo prefeito”, comenta a pedagoga.
Numa
construção democrática e participativa, o plano de carreira do magistério
público municipal de Coronel Domingos Soares tem a contribuição do Sindicato
dos Professores Municipais, assessoria jurídica, professores e comunidade,
todos com um mesmo fim, que é a valorização dos profissionais da educação.
“Estamos
fazendo reuniões para colocar no papel e posteriormente fazer uma audiência
pública com todos os professores e a população em geral para aprovarmos esse
plano. Sem os professores a educação não existe; toda profissão passa pelas mãos
dos professores, então nada mais justo do que valorizá-los como devem ser
valorizados”, conclui professora Daiana.
O
Departamento Municipal de Educação está à disposição para acolher contribuições
de toda a classe e da população em geral, promovendo uma gestão participativa,
onde as pessoas ajudam a conduzir os rumos da Municipalidade.
